Asesoría y defensa en materia laboral y Relaciones Laborales

Soluciones jurídicas para proteger tus derechos laborales

¿Tienes dudas sobre tu relación de trabajo, un despido, tu finiquito, una liquidación, un conflicto laboral o respecto del trámite de tu pensión?

Recibe orientación jurídica especializada para conocer tus derechos, las opciones disponibles y los pasos que puedes seguir en tu caso.

Atención personalizada y confidencial

Cada situación laboral es diferente. Analizamos tu caso de manera individual para proporcionarte información jurídica clara y ayudarte a tomar decisiones con conocimiento de tus derechos y obligaciones.

 

Nuestros servicios de asesoría laboral

Resolvemos dudas y conflictos de trabajo con soluciones apegadas a la Ley Federal del Trabajo mexicana, protegiendo tus derechos y la certeza legal de tu organización.

Despidos y liquidaciones

Cálculo exacto de finiquitos, indemnizaciones y asesoría ante despidos justificados o injustificados conforme a la legislación vigente.

Contratos y prestaciones

Revisión y redacción de contratos laborales, cálculo de aguinaldos, vacaciones, prima vacacional y demás prestaciones de ley.

Conciliación laboral

Orientación y representación en instancias de conciliación prejudicial para resolver diferencias sin litigios innecesarios.

Consultoría preventiva

Asistencia integral a micro y medianas empresas para mantener relaciones laborales transparentes y evitar contingencias legales futuras.

“La asesoría fue sumamente clara y oportuna. Me explicaron mis derechos ante un despido y logramos un acuerdo justo en conciliación sin contratiempos.”

Cliente de Cuauhtémoc, Ciudad de México

Protegemos tus relaciones laborales con certeza

Ya seas trabajador que busca hacer valer sus derechos o un empleador que desea actuar con apego a la norma, en ConsultoriaLaboralIntegral encuentras el respaldo profesional que necesitas.

Preguntas frecuentes

Resolvemos las inquietudes más habituales sobre la legislación laboral mexicana y nuestras sesiones de consultoría personalizada.

Diferencia que hay entre finiquito y liquidación?

El finiquito comprende los días trabajados no pagados y la parte proporcional de prestaciones (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional). La liquidación aplica principalmente ante un despido injustificado e incluye tres meses de salario y la prima de antigüedad.

Cómo se calcula el pago de aguinaldo y vacaciones?

El aguinaldo mínimo por ley corresponde a 15 días de salario por año trabajado, mientras que las vacaciones se rigen por la tabla vigente a partir de 12 días el primer año, más su respectiva prima vacacional del 25%.

Asesoran tanto a trabajadores como a empresas?

Sí. Nuestro propósito es brindar certeza jurídica a ambas partes para prevenir abusos y consolidar relaciones de trabajo equilibradas.

Que debo hacer si sufro un despido injustificado?

Es primordial no firmar documentos en blanco o renuncias involuntarias, reunir evidencias de la relación laboral y acudir a una asesoría previa para iniciar el procedimiento en el Centro de Conciliación.

Cómo se programan las citas de consultoria?

Puedes ponerte en contacto vía telefónica o enviando un correo electrónico para agendar una sesión de manera virtual.

Qué costo tienen las consultas iniciales?

Ofrecemos diferentes esquemas según la complejidad de tu asunto laboral. Te invitamos a consultar nuestra página de servicios para conocer los detalles.

Contacto

Alcaldía Iztapalapa
Ciudad de México, México

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Lunes a viernes: 9:00 - 18:00 hrs.
Sábados: 10:00 - 14:00 hrs.
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